5月7日，米乐m6集团养老产业有限公司召开2022年度工作部署会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于养老服务的重要指示精神，总结回顾2021年各项工作，表彰奖励一年来在各工作岗位涌现出的先进个人和工会积极分子，安排部署2022年各项工作。米乐m6副总裁、养老公司董事长黄志刚、养老公司总经理徐志刚出席会议，会议由养老公司副总经理张伊依主持。
会上，张伊依宣读了公司关于表彰2021年度优秀个人、工会积极分子的决定，公司领导为受表彰的个人颁发了荣誉证书。
徐志刚代表公司领导班子作《提振信心 奋发向上》的年度工作报告。他指出，2021年是公司继2020年实现扭亏为盈突破后的持续发力之年，是落实十四五规划的开局起步之年。2021年公司紧紧围绕年度经营目标，按照“拓点、提质、降本、增效”的工作思路，积极探索可持续发展新路径，较好地完成了目标任务。他强调，2022年公司将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实“守初心、担使命、抓落实”工作要求，明确2022年为服务质量提升年，建立居家养老服务中心标准体系，推动养老服务工作高质量发展。
会议安排部署了公司2022年度工作任务，各部门负责人向总经理递交了2022年度目标责任书。
黄志刚在总结讲话中对全体员工提出要求：一是要正确认识目前养老面临的形势，要在养老市场更加优化的政策环境下，不断丰富养老服务供给方式，抢抓健康养老产业发展迎来的新契机。二是要加强工作力度，努力提升经营效益，要按照“以医养结合为方向，以智慧养老为纽带，以机构养老为支撑，以社区养老为依托，以居家养老为突破”的发展思路，围绕年度经营计划积极开展工作。三是要加强专业化队伍建设工作，全体员工要积极参加养老从业人员职业道德、专业知识、养老政策和岗位技能培训，提升能力、夯实基础。四是要进一步增强政治意识和大局意识，全体员工要增强服务意识、大局意识、主人翁意识，把自己放到公司发展的大局中去发现、分析、解决问题。黄志刚强调，2022年全体员工要上下一心，紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，再聚焦、再发力，以更高标准、更大担当、更硬作风，攻坚克难、创新突破，为养老公司高质量发展做出更大的贡献！
凝心聚力再出发，砥砺前行谱新篇。2022年，米乐m6养老公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做好新时代养老服务工作，聚焦“服务质量提升”，努力推动公司高质量发展。
